路在脚下,责任由心,昻首向前,希望就在前方
责任感在团体中具有非常重要的价值和作用,主导一个团体的存亡兴衰.优秀和谐的团体其成功主要因素是拥有一个尽责任的团队.在团队内的每位成员,包括会员,干事和领导,都必须具有责任心.责任心是发愤图强的干劲,能凝聚群体团结的力量.团队需要每个成员都自动承担属于自己份内的责任,排除一切私心杂念,顾全大局,为整体利益而合作.
这是一个合作化的时代,任何任务的成功完成,都离不开群体的精诚合作;如果团队中出现一些没有良好奉献精神和责任心态的成员,就不会有优秀特出的表现,甚至于会失败.没有责任心的成员,即使他有再大的个人本领,也不可能出色地完成工作或交出好成绩来.
因此,责任领导是一个优秀团队必须实行的制度;让成员认清团队的方向和团队的精神是为了多一份责任和多一份如何使组织办得更好的大众服务责任,而不只是人缘相处而已,更不是为个人的地位和荣誉.
团队里每一个人都应该对自己的言行和职务负责任;往往会由于个人的不负责任行为导致整个团体遭受破坏和损失,我们也时常会看到一些不负责任的行为,一方面是由于某种个人原因,造谣生非,挑拨离间,制造麻烦;另一方面因为个人思维能力太低,误信谣言,不懂得如何意识事情的真伪;或者是在受到诱惑和为了满足私心欲望之际.错误的判断了负责任的方式和途径. 结果伤害到成员,破坏感情,自损形象,也伤害到团体.
一个富有责任心的成员对受委的职务绝不会逃避也不会藉词推诿,对任务內容有清晰深刻的认识.而肯做敢为,且勇于负责,自愿为团队工作而贡献自己.他能够为了保障团体的整体利益不计较小我,兢兢业业,任劳任怨地实行任务.
“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”,责任对团队核心人物的领导者来说更为重要,他必须有勇气担当责任,要把大众利益视为己责,放在首位,自己利益抛在后头;率领团队以身作则地作出义务和自愿贡献服务 ,坚持团队要把事情做得最好,而不是有做就好.
正直诚实是立人之本,也是联谊团体之本.一个联谊性团体,领导者的好与坏,是影响整个团体形象的因素.因此领导者必须要做到一项自我修身的基本责任, 要行得端做得正,树立好榜样;要有诚信,对自己的言论行为要负责,对成员坦诚相待; 好的领导, 不透过撒谎和虚伪假作来达到目的,也不能存有害人之心和骗人之心;要有眼见,懂得理智处理和沥清是非真伪,还有适当的制止造谣生非,远离”巧言.令色,足恭”之辈.要学会把持自己和不断地完善自己的心智.否则,团体组织将被拖垮摧毁.
“诚者得人心,得人心者得天下”,一位领导者的修身,成功自我提高素质,是对自己对别人对团体负责任的表现, 受人尊敬,也让人觉得绝对可信赖和服从;他就可以轻易的以其责任感来凝聚团结众人.实行任务.
